Constelaciones Estructurales enfocado en Equipos y Business/ 5 de abril.

En alianza con

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Centro Luminoso en alianza con Guillermo Echegaray (GEISER), en colaboración con SySt Alemania abren este taller para todo público donde se muestran las diversas posibilidades que el enfoque de las constelaciones estructurales ofrece en el trabajo con todo tipo de equipos, tanto en empresas y management como en mediación y educación. Se presentan los nuevos desarrollos que las constelaciones estructurales ofrecen para abrir nuevos campos y líneas de actuación tanto en el mundo de las organizaciones, como del coaching y la mediación.

A quién está dirigido:

– Consteladores Familiares que deseen integrar el ámbito organizacional y el novedoso enfoque estructural.
– Consultores, Coaches.
– Directivos, Responsables de RRHH e Innovación, Gerentes.
– Supervisores, Mediadores, Educadores.
– Psicólogos, Trabajadores Sociales
– Descodificadores Biológicos de las Enfermedades y Sanadores.
– Quien desee tener una comprensión más completa de la complejidad de los sistemas en un modo totalmente nuevo y diferente.

Áreas de aplicación:

– Coaching: desarrollo de talento, planes de carrera, reorientación profesional, conflictos de relaciones.
– Consultoría empresarial, dirección y toma de decisiones.
RRHH: gestión del cambio, sucesiones en empresas familiares, decisiones estratégicas, selección de personal, clima laboral, situaciones de crisis, conflictos entre áreas y roles, procesos de fusión.
– Trabajo con Equipos: clarificación de roles, manejo de conflictos, relaciones entre departamentos, elección de objetivos, equipos de proyectos.
– Marketing: lanzamientos de productos, marca.

Contenido:

– Construcción de un equipo fuerte con principios sistémicos (Equipos de alto rendimiento en clave sistémica,
equipos con autoconfianza y buena comunicación, eficacia y significado de los equipos desde planteamiento sistémicos, herramientas para formar y desarrollar equipos,
convertir las diferencias en posibilidad de desarrollo y cambio, transformar un dilema en multiplicidad de nuevas ideas y posibilidades de acción, las situaciones de conflicto en los equipos).
– Trabajo hacia el objetivo y la visión mediante la constelación de aproximación al objetivo.
– La entrevista geométrica de solución como forma de constelación organizacional.
– La constelación de los nueve cuadrados (Campo de recursos, Metaconstelación, Instrumento de simulación).
– Trabajo sin representantes externos en la empresa.
Construcción de rituales específicos para el trabajo con organizaciones.
– Trabajo con creencias y sistemas de influencia mediante la constelación de polaridades de creencias.
– Constelaciones estructurales con equipos y el enfoque centrado en la solución.
– Constelaciones prototípicas y constelaciones específicas.
¿cómo introducir el método de las constelaciones en contextos ajenos?
– El rol de líder dentro del equipo en clave sistémica estructural .
– ¿Cómo empezar a incorporar en mi práctica laboral diaria el trabajo con constelaciones estructurales?

Qué son las constelaciones estructurales?

Las constelaciones sistémicas estructurales (SySt®) son una evolución del trabajo con constelaciones de Insa Sparrer y Matthias Varga von Kibèd. y siguen en constante desarrollo desde que éstos las crearon en 1989.

Actualmente SySt ha ideado más de 100 formatos, modelos y estructuras para resolver diferentes temas y trabajar con todo tipo de clientes de una forma poderosa e innovadora.

Las constelaciones estructurales pueden ser utilizadas en psicoterapia, coaching, consultoría, mediación y supervisión, y también para temas laborales y organizacionales (estrategia, gestión del cambio, nuevos mercados, tomas de decisión, equipos, innovación, empresas familiares, selección, dirección de proyectos…).

La idea básica en las constelaciones estructurales radica en ayudar a cambiar la imagen problemática interna del asunto que nuestro cliente tiene para encontrar su resolución.

Dictado por:

Guillermo-Echegaray

GUILLERMO ECHEGARAY

Doctor en Filosofía y licenciado en Psicología clínica y organizacional, desde 2003 Guillermo Echegaray es Master Trainer en Constelaciones Organizacionales acreditado por Infosyon – International Forum for Sys- tem Constellations in Organisations. Se ha formado con Bert Hellinger, Gunthard Weber, Jan Jacob Stam, Klaus Grachowiak, Jane Paterson, Christine Essen, Guni Baxa, Michael Blumenstein, Insa Sparrer y Matthias Varga von Kibed y cuenta con una amplia experiencia de intervención en empresas y organizaciones. Es trainer en Constelaciones Estructurales (SySt) e iniciador de este método en España y Latinoamérica. Es director de Geiser. Ofrece formaciones en constelaciones organizacionales y estructurales en América latina y España. En 2008 publicó el primer libro en la materia escrito en castellano, Para comprender las constelaciones organizacionales (EVD, Estella).

Desarrolla proyectos de liderazgo colectivo siguiendo la teoría U de Otto Scharmer en diversas organizaciones.

Actualmente está preparando la publicación de otros nuevos libros en los que desarrolla la aplicación del pensamiento y la mirada sistémica.

Este taller hace parte del entrenamiento en constelaciones estructurales (SySt®) de 16 días de duración dividido en cuatro módulos y acreditado por el Instituto SySt® (Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung Systemische Strukturaufstellungsarbeit) al cual puedes unirte a partir de este taller.

Lugar: Hotel Cosmos 116, Av. Pepe Sierra con carrera 18 B #60 en bogotá.

Horario: Jueves y viernes de 10 am a 7 pm, sábado y domingo  de 9 am a 6 pm.

Fecha: del 5 al 8 de abril del 2018.

Inversión: 1´600.000 pesos.

Se entregara certificado de asistencia. 

Informes e Inscripciones

Alejo Retamal

Email: [email protected]
Cel: 314 296 2300
Tel:885 61 91 (Bogotá)

Regresar

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Centro Luminoso en alianza con Guillermo Echegaray (GEISER), en colaboración con SySt Alemania abren este taller para todo público donde se muestran las diversas posibilidades que el enfoque de las constelaciones estructurales ofrece en el trabajo con todo tipo de equipos, tanto en empresas y management como en mediación y educación. Se presentan los nuevos desarrollos que las constelaciones estructurales ofrecen para abrir nuevos campos y líneas de actuación tanto en el mundo de las organizaciones, como del coaching y la mediación.

A quién está dirigido:

– Consteladores Familiares que deseen integrar el ámbito organizacional y el novedoso enfoque estructural.
– Consultores, Coaches.
– Directivos, Responsables de RRHH e Innovación, Gerentes.
– Supervisores, Mediadores, Educadores.
– Psicólogos, Trabajadores Sociales
– Descodificadores Biológicos de las Enfermedades y Sanadores.
– Quien desee tener una comprensión más completa de la complejidad de los sistemas en un modo totalmente nuevo y diferente.

Áreas de aplicación:

– Coaching: desarrollo de talento, planes de carrera, reorientación profesional, conflictos de relaciones.
– Consultoría empresarial, dirección y toma de decisiones.
RRHH: gestión del cambio, sucesiones en empresas familiares, decisiones estratégicas, selección de personal, clima laboral, situaciones de crisis, conflictos entre áreas y roles, procesos de fusión.
– Trabajo con Equipos: clarificación de roles, manejo de conflictos, relaciones entre departamentos, elección de objetivos, equipos de proyectos.
– Marketing: lanzamientos de productos, marca.

Contenido:

– Construcción de un equipo fuerte con principios sistémicos (Equipos de alto rendimiento en clave sistémica,
equipos con autoconfianza y buena comunicación, eficacia y significado de los equipos desde planteamiento sistémicos, herramientas para formar y desarrollar equipos,
convertir las diferencias en posibilidad de desarrollo y cambio, transformar un dilema en multiplicidad de nuevas ideas y posibilidades de acción, las situaciones de conflicto en los equipos).
– Trabajo hacia el objetivo y la visión mediante la constelación de aproximación al objetivo.
– La entrevista geométrica de solución como forma de constelación organizacional.
– La constelación de los nueve cuadrados (Campo de recursos, Metaconstelación, Instrumento de simulación).
– Trabajo sin representantes externos en la empresa.
Construcción de rituales específicos para el trabajo con organizaciones.
– Trabajo con creencias y sistemas de influencia mediante la constelación de polaridades de creencias.
– Constelaciones estructurales con equipos y el enfoque centrado en la solución.
– Constelaciones prototípicas y constelaciones específicas.
¿cómo introducir el método de las constelaciones en contextos ajenos?
– El rol de líder dentro del equipo en clave sistémica estructural .
– ¿Cómo empezar a incorporar en mi práctica laboral diaria el trabajo con constelaciones estructurales?

Qué son las constelaciones estructurales?

Las constelaciones sistémicas estructurales (SySt®) son una evolución del trabajo con constelaciones de Insa Sparrer y Matthias Varga von Kibèd. y siguen en constante desarrollo desde que éstos las crearon en 1989.

Actualmente SySt ha ideado más de 100 formatos, modelos y estructuras para resolver diferentes temas y trabajar con todo tipo de clientes de una forma poderosa e innovadora.

Las constelaciones estructurales pueden ser utilizadas en psicoterapia, coaching, consultoría, mediación y supervisión, y también para temas laborales y organizacionales (estrategia, gestión del cambio, nuevos mercados, tomas de decisión, equipos, innovación, empresas familiares, selección, dirección de proyectos…).

La idea básica en las constelaciones estructurales radica en ayudar a cambiar la imagen problemática interna del asunto que nuestro cliente tiene para encontrar su resolución.

Dictado por:

Guillermo-Echegaray

GUILLERMO ECHEGARAY

Doctor en Filosofía y licenciado en Psicología clínica y organizacional, desde 2003 Guillermo Echegaray es Master Trainer en Constelaciones Organizacionales acreditado por Infosyon – International Forum for Sys- tem Constellations in Organisations. Se ha formado con Bert Hellinger, Gunthard Weber, Jan Jacob Stam, Klaus Grachowiak, Jane Paterson, Christine Essen, Guni Baxa, Michael Blumenstein, Insa Sparrer y Matthias Varga von Kibed y cuenta con una amplia experiencia de intervención en empresas y organizaciones. Es trainer en Constelaciones Estructurales (SySt) e iniciador de este método en España y Latinoamérica. Es director de Geiser. Ofrece formaciones en constelaciones organizacionales y estructurales en América latina y España. En 2008 publicó el primer libro en la materia escrito en castellano, Para comprender las constelaciones organizacionales (EVD, Estella).

Desarrolla proyectos de liderazgo colectivo siguiendo la teoría U de Otto Scharmer en diversas organizaciones.

Actualmente está preparando la publicación de otros nuevos libros en los que desarrolla la aplicación del pensamiento y la mirada sistémica.

Este taller hace parte del entrenamiento en constelaciones estructurales (SySt®) de 16 días de duración dividido en cuatro módulos y acreditado por el Instituto SySt® (Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung Systemische Strukturaufstellungsarbeit) al cual puedes unirte a partir de este taller.

Lugar: Hotel Cosmos 116, Av. Pepe Sierra con carrera 18 B #60 en bogotá.

Horario: Jueves y viernes de 10 am a 7 pm, sábado y domingo  de 9 am a 6 pm.

Fecha: del 5 al 8 de abril del 2018.

Inversión: 1´600.000 pesos.

Se entregara certificado de asistencia. 

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Cel: 314 296 2300
Tel:885 61 91 (Bogotá)

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